قبل بضعة أيام ، شاركت نتائج دراسة استقصائية تحدثنا فيها عن العلاقة - أو بالأحرى الصعوبات - الموجودة بين الأمومة والمرأة العاملة. في ذلك ، علّقت 48 ٪ من النساء اللائي شملهن الاستطلاع أنه تم إغفالهن في فرص نمو الوظيفة ، لمجرد إنجابهن أطفال.
الآن ، يشير تقرير صادر عن المجلس الوطني لمنع التمييز (CONAPRED) في المكسيك إلى أن الحمل هو السبب الأول للتمييز ضد المرأة في المكسيك ، وخاصة في مجال العمل.
وفقًا لأرقام CONAPRED الأخيرة ، فإن الأسباب الرئيسية التي تعاني المرأة من التمييز في المكسيك هي: الحمل والجنس والميل الجنسي أو الأفضلية والعمر.
بين عامي 2011 و 2017 ، تلقت CONAPRED 2528 شكوى تمييزية ، قدمتها نساء ، 71٪ منها كانت تتعلق بأعمال التمييز في مكان العمل. ومن بين هذه الحالات ، كانت هناك 801 حالة شكاوى من التمييز بسبب الحمل ، تليها 458 حالة من حالات التمييز بين الجنسين. ونحن نتحدث فقط عن الحالات التي تم الإبلاغ عنها ، لأن الكثير من الحالات تحدث دون أي إجراء قانوني.
في المسح الوطني للتمييز 2010 في المكسيك ، اتفقت 56 ٪ من النساء على عدم احترام حقوقهن ، وفي المسح الوطني حول ديناميات العلاقات المنزلية في عام 2011 ، واحدة من كل سبع نساء من 15 سنة أو أكثر ، أعلن أنه مر بأية حالة من الحالات التالية:
- تم طلب شهادة عدم الحمل كشرط للدخول في وظيفة جديدة.
- لم يتم تجديد العقد ، وتم تخفيض راتبه ، أو تم فصله من وظيفته ، وكل ذلك بسبب الحمل.
وفقا لتقرير CONAPRED ، تم حل معظم الشكاوى ونتيجة لمثل هذه الحالات "تم تعديل قوانين العمل بحيث تحصل النساء على نفس المزايا التي يحصل عليها الرجال ، وقد أدرجت سياسات الدوام والترقية في العمل ضمن منظور عدم التمييز. وبنفس الطريقة ، تم تقديم التدريب وتشجيع تشكيل لجان متابعة للعناية الفورية بالشكاوى بسبب الأفعال التمييزية.".
