ال مؤسسة ايفريس قدم مبادرة تحويل المواهب إلى جلالة ملك إسبانيا. إنه تطور الفكرة الأصلية تسمى ترانسفورما أسبانيا، بقيادة مؤسسة Everis ، وانضم إليها الآن أربعة مروجين جدد: APD (جمعية للتقدم الإداري) ، وتعليم من مؤسسة Telefónica ، و Universia ، ومؤسسة SEK التعليمية من خلال المنتدى العالمي للتعليم.
إنه مشروع مدعوم من 180 من الخبراء الوطنيين والدوليين يتكون من أولياء الأمور والطلاب والمربين والعلماء ورجال الأعمال أو رواد الأعمال من جميع مجالات المجتمع المدني.
لماذا يتم إنشاء Transforma Talent؟ بشكل أساسي لإجراء تشخيص لأهمية المواهب اليوم في إسبانيا وكيف يتم تطويرها ، والأهداف التي يجب تحديدها للمستقبل والخطة التي يجب تنفيذها لتحقيق الهدف.
وفي اسبانيا:
- ثلاثة من كل عشرة أطفال لا يكملون دراستهم المدرسية ، أو ما هو نفسه 166225 طفلاً
- واحد من كل اثنين من الشباب لا يستطيع العثور على وظيفة ، أي 266541 شابًا إسبانيًا
- واحد من كل ثلاثة بالغين لديه مشكلة في الوصول إلى نهاية الشهر ، 10،574،764 بالغًا
- بالنسبة للمتقاعدين ، فإن الحصول على دخل يصل إلى 1000 يورو هو حلم بعيد المنال بعد حياة مخصصة للعمل
ويعتبر من الضروري أن المجتمع المدني الشروع في التحول نحو المواهب هذا يتيح لنا أن نضع أنفسنا مرة أخرى في التشكيلة الرائدة في أوروبا والعالم.
في التقرير ، في نهاية المقال ، يتم ربط ملخص تنفيذي ، ويظهر أن أسبانيا يجب أن تتحمل وتحتاج إلى إجراء تغيير هيكلي وعرضي ، كما فعلت في المراحل الأخرى من التاريخ الحديث. هذه الحقيقة تمثل تحديًا مليئًا بالفرص ، وهي في نفس الوقت نقطة انطلاق ذات قاعدة صلبة من التفاؤل ، لأنه إذا تم بالفعل فعل ذلك مرة واحدة ، فيمكن تكرارها مرة أخرى.
إن التحديات والفرص الواردة في تقرير Transforma Talento هي في أيدي المجتمع بأسره: في أولياء الأمور والطلاب والمربين والمدراء التربويين والوسطاء ورجال الأعمال ورجال الأعمال والعلماء والسياسيين والمديرين العامين والمنظمين والمشرعين والمواطنين بشكل عام .
يقترح التقرير سلسلة من الإجراءات التي تتطلب تغييرات هيكلية ومنهجية تندرج تحت مظلة السلطات العامة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك حاجة إلى مبادرات تستهدف المجتمع المدني ، والتي لا تتطلب تغييرات هيكلية أو تدخل السلطات العامة.
تقترح Transforma Talento هدفين لهما الأولوية:
- أكمل الثورة المعلقة لنظام تطوير المواهب وأن يتوقف الطالب عن أن يكون كائنًا سلبيًا ليصبح موضوعًا نشطًا في تعليمه. تعتمد المحتويات التعليمية الحالية بشكل أساسي على القدرات المعرفية للناس ، وعلى الرغم من أنها مهارات أساسية في تدريبهم ، إلا أنه يجب توسيعها بتطوير مهارات مستعرضة منذ سن مبكرة.
- إعداد جهاز إنتاجي في إسبانيا التي تشجع على الإعمال الكامل لكل موهبة ومزيج من المواهب المختلفة في كل شخص. من الضروري تقوية الجهاز الإنتاجي بمظهر جديد للعمال على أساس المواهب النشطة والمشاركة. إن قبول المجتمع بأسره لجدارة شفافة وقابلة للتنبؤ ومنصف أمر ملح. الأمر لا يتعلق بالشخص الذي يعمل بجد أكثر ، بل يتعلق بالأداء الأفضل واستغلال مواهبه فوق المتطلبات القياسية.
يجدر إلقاء نظرة على الملخص التنفيذي للاقتراح وخاصة المشاركين الذين يدعمون ملخص استنتاجات Transforma Talento. من بينها يمكنك أن تجد شركات كبيرة من إسبانيا والمؤسسات والجامعات و هناك أيضا CEAPA و CONCAPA كممثلين عن الأسر والآباء والأمهات.
وفي إسبانيا ، لا نبرز مواردنا المعدنية أو احتياطيات الطاقة لدينا شعبنا ومواهبهم هي الشيء الأكثر قيمة لدينا. ونحن جميعا لدينا موهبة: الآباء والأمهات والطلاب والمربين ورجال الأعمال والعمال والمواطنين بشكل عام. يبدو من الضروري إذن أن يساعد هذا التقرير في إنشاء وتوجيه محور المواهب في مجتمعنا وفي اقتصادنا لتوقع تحديات المستقبل.
