على الرغم من أن المجتمع يحرز تقدماً من حيث المساواة ، إلا أن الحقيقة هي أنه ما زال يفعل ذلك ببطء شديد. لسوء الحظ ، لا يزال هناك العديد من النساء الذين يشجبون عدم وجود مسؤولية مشتركة عند تربية الأطفال وتهتم بالمنزل ، والذي ينتهي به الأمر إلى التأثير على تطور حياته المهنية.
قام رجل الأعمال الآسيوي ، أناند ماهيندرا ، بنشر رسم توضيحي على حسابه على تويتر يوضح هذه الحقيقة القاسية ، مع الاعتراف بالجهد الإضافي الذي تواجهه النساء العاملات.
يظهر الرسم ستة من رواد الأعمال (ثلاثة رجال وثلاث نساء) على مضمار الجري ، وعلى استعداد لبدء حياة مهنية. الشوارع التي يركض الرجال من خلالها خالية من العقبات ، ولكنها ليست خالية من شواهد النساء ، مما يدل على الواقع الذي يواجهونه أثناء تطوير حياتهم المهنية.
لقد كنت أساعد في حفيظة حفيد عمري هذا الأسبوع الماضي وقد أعيد إليّ الواقع الصعب في هذه الصورة. أحيي كل امرأة عاملة وأقر بأن نجاحاتها تتطلب قدراً أكبر من الجهد مقارنة بنظرائها من الرجال pic.twitter.com/2EJjDcK1BR
- أناند ماهيندرا (@ anandmahindra) 5 فبراير 2019
"في الأسبوع الماضي ، كنت أساعد في رعاية حفيدي البالغ من العمر عامًا واحدًا ، وأدركت الواقع القاسي لهذه الصورة. أحيي النساء العاملات وأدرك أن نجاحاتهن تتطلب جهداً أكبر بكثير من جهود من نظرائه من الذكور ".
هناك طريق طويل لنقطعه في مسائل المسؤولية المشتركة
بالإضافة إلى العمل بعيدا عن المنزل، لا تزال هناك العديد من النساء اللائي يجب عليهن بعد الانتهاء من يوم عملهن الاعتناء بالأعمال المنزلية (الغسيل والطهي والتسوق ...) ، ويتولدن إلى حد كبير تربية الأطفال ورعايتهم (اصطحبهم إلى الطبيب ، وأداء واجباتهم المدرسية ، والذهاب إلى الدروس الخصوصية مع المعلمين ...) ، والتخطيط وتكون على بينة من القضايا العملية لجميع أفراد الأسرة.
في الأطفال وأكثر من ذلك تتحدث الأرقام: المسؤولية المشتركة في رعاية الأطفال بين الآباء والأمهات ، لا تزال بعيدة هذا العبء العقلي المهم يسبب ارتفاع مستوى التوتر والإرهاق ، وكما رأينا في بعض الأحيان ، فإنه يؤدي حتى بعض النساء إلى الأسف على أمهاتهن.
ولكن إذا لم يكن كل هذا كافياً ، فإن اختلال المسؤوليات ينتهي إلى التأثير على مهنة عمل المرأة ، مما يجعل النجاح المهني تحدًا أكبر بالنسبة إليهن.علينا فقط أن ننظر إلى الإحصاءات والمسوحات لفهم هذا الواقع. وطبقًا لبيانات وزارة العمل والضمان الاجتماعي ، تطلب النساء 91.18٪ من إجازة الأسرة ، ونحو ستة من كل عشرة يتخلون عن حياتهم المهنية بعد أن أصبحوا أمهات.
لسوء الحظ ، لا تزال هناك شركات من المعتاد أن نرى عدم مساواة واضحة في الرواتب والمسؤوليات والمعاملة بين عمالها حسب ما إذا كانوا رجالًا أو نساء ، وكل هذا جنبًا إلى جنب مع عدم وجود مسؤولية مشتركة في المنزل، تحول مهنة المرأة إلى مسار عقبة حقيقي.
أهمية تغيير العقلية
في كل مرة تطرح فيها قضية المسؤولية المشتركة في محادثة بين الأصدقاء ، أقول دائمًا نفس الشيء: "زوجي لا يساعدني في الأعمال المنزلية"، ولكن منزلنا هو مسؤولية كل منهما. ليست "مجالسة أطفال" عندما تعتني بأطفالنا ، كما أنها لا تغير الحفاضات بطريقة استثنائية ، أو تنام بشكل سليم أثناء حضوري في الليل.
في الأطفال وأكثر "هل أنت جليسة أطفال؟" و 19 عبارة أخرى مزعجة يجب على الآباء سماعها عندما يعتنون بأطفالهم في عائلتنا لدينا كل نفس الوزن، لذلك نحاول تقسيم 50 ٪ من الأعمال المنزلية لدينا (دائما بناء على تفضيلاتنا وتوافرنا) ، وفيما يتعلق بتربية أطفالنا ، نحن ملتزمون على حد سواء.
وبغض النظر عما إذا كنت تعمل خارج المنزل أم لا ، فأنا أعتبره ضروريًا البدء في تغيير عقلية والكلمات التي نستخدمها عندما نتحدث عن المسؤولية المشتركة.
ليس فقط لأنه يحدث ببطء في المجتمع ، ولكن لأنه يجب علينا أن نكون قدوة لأطفالنا ، مع كسر الصور النمطية الضارة والتعليقات ، بينما نعلمهم القيام بالأعمال المنزلية وفقًا لسنهم. عندها فقط سنحقق مجتمعًا مستقبلاً للمساواة ، حيث تتاح للمرأة والرجل نفس الفرص.
صور | ستوك
