هل العودة إلى عمل وزير الدفاع مثال جيد؟

بالأمس رأينا في وسائل الإعلام وزيرة الدفاع كارمي شاكون في أول يوم لها للعودة إلى العمل بعد أن كانت 42 يوم إجازة أمومة.

دخل وظيفته بابتسامة مرسومة على وجهه. من المؤكد أن الموكب سيذهب إلى الداخل لأنه لا توجد أم تحب الانفصال عن مولودها الجديد ، وهذا أقل كثيرًا في وقت قريب.

أفترض أنه بسبب المطالب العالية لموقفه ، قرر أن يأخذ 6 أسابيع فقط من الـ 16 التي تتوافق معه بموجب القانون. على أي حال ، كما أعلمنا ، يتم مشاركة إذن مع والد المخلوق.

بالأمس أراد إعطاء صورة فائقة للمرأة. المجتهد ، آمنة ، مسؤولة. ولكن ، أعتقد أنه لم يعط مكانة مع دور أمي عظمى. هل تعتقد أن الوزير قدوة جيدة بالعودة إلى العمل في وقت قريب؟

على الرغم من أنني لا أشك في قدرة زوج الوزير على رعاية ابنه ، إلا أنني أعتقد أن تقارب الأم خلال الأشهر الأولى من الحياة أمر ضروري للطفل. قبل بضعة أيام تحدثنا عن التأثير الحاسم الذي تتمتع به الأم في السنة الأولى من الحياة.

يحتاج الطفل الصغير إلى الاتصال بأطول فترة ممكنة مع جلد ورائحة والدته. وبالطبع ، كن رضاعة طبيعية. أو حتى في زجاجة ، وتلقي الحليب الخاص بك. أشك في أن الوزيرة ستحدث فجوة بين الاجتماعات والاجتماعات للتعبير عن الحليب ، ولكن دعونا نمنحها فائدة الشك.

ما يقلقني هو أن هذا النموذج من الأم التي تأخذ قوسين في العمل لتلد طفلاً ويكون معه 40 يومًا فقط يتم تمديده كمثال لما ينبغي أن تكون عليه "الأم الحالية".

بالطبع ، القرار بين العمل والأمومة ليس سهلاً بالنسبة إلى نساء اليوم. كما أؤكد في المدونة ، أعتقد أنه من الضروري وضع تدابير فعالة لتحقيق المصالحة بين العمل والأسرة حتى تتمكن الأمهات (والآباء ، بالطبع) من إحضار الأطفال إلى العالم ، والاستمتاع بهم ، والأهم من ذلك ، أن يكونوا معهم أكبر الوقت ممكن.